Nissan et Eurodisney accusées de fichage ethnique
SOS Racisme a remis mercredi un rapport dans lequel elle dénonce des pratiques de fichage illégales, mais trop souvent impunies. Parmi les sociétés mises en cause, Nissan et Eurodisney qui classent leur personnel en fonction de leur origine ethnique.
SOS Racisme a décidé de pointer du doigt le fichage ethnique. L’association a remis mercredi au délégué interministériel à l’égalité des chances Patrick Karam un rapport dans lequel elle dénonce cette pratique. L’organisation, présidée par Dominique Sopo, donne des dizaines d’exemples visant des agences immobilières, des agences d’intérim voire des offices HLM.
L’association de lutte contre les discriminations épingle également des grandes entreprises, comme Eurodisney, où elle a envoyé un huissier mercredi pour saisir un fichier dans lequel le personnel est classé en différentes catégories en fonction de l’origine raciale : Maghreb, Afrique Noire, Caraïbes et Europe.
Les pratiques de Nissan sont également dénoncées dans ce rapport. Les candidats à un emploi doivent en effet cocher une case lors de leur inscription sur internet, afin de déterminer leur origine ethnique. En outre, les quatre départements français d’outre-mer (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion) apparaissent séparément de la nationalité française.
Toutes ces pratiques sont évidemment parfaitement illégales en France. Mais pas dans les pays anglo-saxons. Et c’est souvent derrière cet argument que s’abritent les entreprises internationales.
Patrick Karam a promis de défendre le rapport de SOS Racisme devant Michèle Alliot-Marie et Brice Hortefeux, ministres de la Justice et de l’Intérieur. Car ces affaires sont trop souvent classées sans suite et ne débouchent sur aucune indemnité en justice. Le gouvernement a assuré que désormais la tolérance zéro sera appliquée face à de telles pratiques. (source Europe 1)
